看看廊坊人力资源服务产业园助力就业用工显成效

桃花溪水风景好

两年来，在加打造国际化、专业化、品牌化人力资源服务园区的道路上，一系列“真金白银”的政策和举措，换来了廊坊人力资源服务产业园高质量发展的“满园春色”。唯有通力合作，我们才能将立业廊坊的价值发挥出来，供应市场的发展需要。立业廊坊是廊坊市指导建设AI招商服务平台，AI大数据人工智能技术赋能廊坊产业招商。https://langfang.liyeyun.com/

自开园运营以来，产业园先后制定出台了园区管理办法及其施细则、企业考核办法、运营管理办法等系列管理制度；从房租物管补贴、经济贡献奖励、成长发展奖励等方面为企业全力提供扶持措施，对新入驻机构3年内免除租金、物业管理费、冷暖空调费，第4-5年减半；给予入驻机构开发区经济得前3年100％、后3年50％的奖励；对企业上市、参与行业标准制定等分别给予资金数额不等的一次性奖励；对世界500强、全国100强、省级以上集团性人力资源服务企业入驻园区或将总部迁入园区的，以及其他对产业园发展有重大推动作用的机构，按照“一事一议”的办法给予支持。


“去年我们公司享受的经济贡献奖励比较多，很惊喜，也很感动！此外，自2022年5月入驻产业园以来，我们还享受了免房租、物业费、空调费等惠政策，这极大地缓解了我们企业的财务压力，也将进一步促进我们企业的速发展。”廊坊正略企业管理咨询有限公司总经理李艳霞介绍。



截至目前，产业园已兑现支付各类政策扶持资金2035万元。

创新做底色，发展才能见成色。


廊坊人力资源服务产业园在业态上跨界融合，创新“互联网＋”模式，打造了机构高端品牌、“京津冀人力资源服务超市”共享品牌、“大学生人力资本银行”服务品牌、“云端招聘”就业品牌、“媒体融合”专属品牌、“智慧建”红色品牌。在此基础上，产业园开发建设数智化人力资源供需对接平台“京津冀人力云”App，让企业和人才享受到创新成果。目前，平台现有注册企业688家，发布岗位信息6000余条，求职信息7000余份。


“我想在廊坊开发区找个文员的工作，注册‘京津冀人力云’后投递简历仅一天，就有3家公司约我去面试。现在我已经在其中一家上班了。这个平台效率非常高，我已经把这个App推荐给了我身边的朋友。”家住廊坊开发区桐柏村的求职者张珊珊说。


对产业园来说，创新成果必须“既好看，更好用”。依托“京津冀人力云”，产业园开展直播带岗、举办大型云聘会、人力资源供需对接会、政策宣讲会等线上、线下重点活动49次，累计服务20余万人次，促进就业1.78万人，引进本科以上人才3765人。


在推进省级人力资源服务产业园建设的过程中，廊坊人力资源服务产业园积极发挥融媒手段，宣传就业用工相关政策。


产业园积极打造“廊坊人力资源服务产业园”公众号、抖音号、手号、网站，“廊坊人力园”视频号，形成融媒体矩阵；特别策划推出原创栏目，“芳芳替你问”、“漫”聊HR关心的那些事儿、“职场充能情景剧”“小侯说招聘”“心动的offer”等，让政策惠企惠才，为行业添活力添活水，打通就业创业服务“比较后一公里”。



创新品牌的同时，廊坊人力资源服务产业园持续完善化硬件配套服务，让企业愿意来、留得住。


“开园以来，我们陆续打造了HR＆HC生态展示厅、人才会客厅、史VR体验馆、人才创客空间等配套服务设施。为了能给创业人才和团队提供一个放松、交流、探讨的休闲空间，我们还为创客们打造了专属服务平台-创客咖啡。利用这些平台，我们为企业和人才提供主题沙、项目路演、行业论坛、供需对接等服务。”廊坊人力资源服务产业园总经理李婕介绍。


为助力高校毕业生做好职业规划、促进就业，产业园与清华大学、北京理工大学、天津大学等30余所京津知高校以及燕山大学、河北工业大学等10余所省内重点高校和东方大学城内的院校建立长期联系，围绕学生学业、职业、情感个方面，运用大数据手段，打造了“大学生人力资本银行”综合服务体系，提供就业、创业一站式服务。


据悉，“大学生人力资本银行”应用脑力检测、软件平台、互联网大数据等科技手段，现了大量人力资源应用的集合，帮助高校毕业生明确求职方向；围绕人力资本产业链，帮助用工单位进行系统构建，形成了从人力资源鉴定、规划到赋能、转化“四位一体”的人力资本生态系统。


“我学的是计算机专业，从今年2月份起就一直在找工作，但一直不知道自己想干什么、适合干什么工作。后来，我听亲戚说廊坊人力资源服务产业园有个‘大学生人力资本银行’，我去那里体验了这个‘银行’的脑力检测，从而对自己的能力有了清晰的认知，明确了找工作的方向，后续通过‘京津冀人力云’，找到了适合自己的工作。”家住廊坊市广阳区的高校毕业生李威说。


如今，升级为省级人力资源服务产业园，已成为廊坊产业园的一个新起点。以此为契机，产业园将在“立足廊坊市、服务京津冀、联通国内外”的发展定位中，力争取得更多突破性进展。